NewBees INC. Logo Wit

Een inclusieve werkvloer binnen handbereik

Benieuwd hoe inclusief jouw organisatie is?

Vacature:
Sales Manager

Een inclusieve werkvloer
binnen handbereik

Inclusieve organisaties, waar werknemers zich thuis en veilig voelen, zijn productiever, creatiever en succesvoller. Maar hoe bereik je dat? NewBees INC. adviseert en ondersteunt organisaties hierbij.

Bij NewBees INC. weten we uit ervaring dat een veilige en inclusieve werkvloer niet vanzelf ontstaat. Dat vergt elke dag tijd en aandacht. Daarom biedt NewBees INC. programma’s die dagelijkse inclusie onder de aandacht brengen bij teams en managers, binnen bestaande werkprocessen, zodat het weinig tijd kost én veel impact heeft.

De oplossingen van NewBees INC.

Beleef inclusie met een deep-dive sessie

Wat betekent een veilige en inclusieve werkvloer voor jou? Welke grappen kunnen wel of niet? Wat kan jij doen als iemand een grens over gaat? Kijk via Virtual Reality mee over de schouder bij uitsluiting op de werkvloer.

Werk aan inclusie met onze E-coach

Het E-coach programma van NewBees INC. gebruikt korte dagelijkse contactmomenten, die niet meer dan 5 of 10 minuten tijd kosten, om managers te begeleiden bij inclusief leiderschap.

Doe de vacaturecheck

Ben je op zoek naar nieuw talent en wil je meer divers talent aantrekken? Dan heb je een inclusieve vacaturetekst nodig. NewBees INC. zorgt ervoor dat jouw vacaturetekst een diverse doelgroep aanspreekt.

Benieuwd hoe inclusief jouw organisatie is?

De scan is een zelfevaluatie die je inzicht geeft in hoe divers en inclusief je organisatie is.

Onze klanten

3 Tips om Diversiteit & Inclusie hoger op de agenda te krijgen

Inclusieve organisaties zijn succesvoller. Dat weet jij, maar waarom ziet je baas dat nog steeds niet? Drie bekende struikelblokken en hoe die aan te vliegen.

Download nu!

Bij het overwegen van een baan vindt 76% van de werkzoekenden diversiteit belangrijk. (bron: Glassdoor)
Teams met veel diversiteit en inclusie zijn 87% beter in het maken van beslissingen.
(Bron: Forbes)
Organisaties met veel diversiteit presteren 36% beter dan hun sectorgenoten. (Bron: McKinsey)
Kennisplatform Inclusief Samenleven

‘Inclusie op de werkvloer: een reis die nooit eindigt’ (Bron: Kennisplatform Inclusief Samenleven)

Diversiteit en inclusie beginnen hun weg te vinden op de werkvloer, maar er zijn nog flinke stappen te zetten, blijkt tijdens het Kennisatelier ‘Inclusie op …

Lees meer
Deep-dive-sessie-hrs-mt

Met virtual reality ervaart het MT van Hago Rail Services uitsluiting op de werkvloer en reflecteert over inclusief leiderschap

Om Diversiteit, Equity en Inclusie structureel te verweven in de bedrijfscultuur moet het breed gedragen worden in alle lagen van de organisatie. En dat begint …

Lees meer

Ruim 300 medewerkers van Hago Rail Services volgen workshops van NewBees INC. over hoe om te gaan met elkaar op de werkvloer.

Hago Rail Services (HRS) is een groot schoonmaakbedrijf dat met 22 schoonmaakteams elke dag de treinen in Nederland schoonmaakt. In totaal werken er ruim 350 …

Lees meer
Scroll naar top