NewBees INC. Logo Wit

Een inclusieve werkvloer binnen handbereik

Benieuwd hoe inclusief jouw organisatie is?

Gratis E-coaching!

Boek vóór 31 december 2022 een Deep-Dive sessie en ontvang gratis E-coaching gedurende 1 maand.

Vacature:
Sales Manager

Een inclusieve werkvloer
binnen handbereik

Inclusieve organisaties, waar werknemers zich thuis en veilig voelen, zijn productiever, creatiever en succesvoller. Maar hoe bereik je dat? NewBees INC. adviseert en ondersteunt organisaties hierbij.

Bij NewBees INC. weten we uit ervaring dat een veilige en inclusieve werkvloer niet vanzelf ontstaat. Dat vergt elke dag aandacht en gaat verder dan het af en toe volgen van een workshop. Daarom biedt NewBees INC. programma’s die dagelijkse inclusie onder de aandacht brengen bij teams en managers, binnen bestaande werkprocessen, zodat het weinig tijd kost én veel impact heeft.

De oplossingen van NewBees INC.

Beleef inclusie met een deep-dive sessie

Wat betekent een veilige en inclusieve werkvloer voor jou? Welke grappen kunnen wel of niet? Wat kan jij doen als iemand een grens over gaat? Kijk via Virtual Reality mee over de schouder bij uitsluiting op de werkvloer.

Werk aan inclusie met onze E-coach

Het E-coach programma van NewBees INC. gebruikt korte dagelijkse contactmomenten, die niet meer dan 5 of 10 minuten tijd kosten, om managers te begeleiden bij inclusief leiderschap.

Doe de vacaturecheck

Ben je op zoek naar nieuw talent en wil je meer divers talent aantrekken? Dan heb je een inclusieve vacaturetekst nodig. NewBees INC. zorgt ervoor dat jouw vacaturetekst een diverse doelgroep aanspreekt.

Benieuwd hoe inclusief jouw organisatie is?

De scan is een zelfevaluatie die je inzicht geeft in hoe divers en inclusief je organisatie is.

Gezocht:
Sales Manager met een passie voor het aantrekken van nieuwe klanten

Wil jij een bijdrage leveren aan een meer inclusieve wereld, te beginnen in Nederland? Krijg jij energie van samenwerken in een divers team waar je de ruimte krijgt om te groeien? Dan zijn wij op zoek naar jou!

3 Tips om Diversiteit & Inclusie hoger op de agenda te krijgen

Inclusieve organisaties zijn succesvoller. Dat weet jij, maar waarom ziet je baas dat nog steeds niet? Drie bekende struikelblokken en hoe die aan te vliegen.

Download nu!

Onze klanten

Bij het overwegen van een baan vindt 76% van de werkzoekenden diversiteit belangrijk. (bron: Glassdoor)
Teams met veel diversiteit en inclusie zijn 87% beter in het maken van beslissingen.
(Bron: Forbes)
Organisaties met veel diversiteit presteren 36% beter dan hun sectorgenoten. (Bron: McKinsey)

Wetenschappelijk onderbouwd.
Praktisch toepasbaar.

NewBees INC. combineert wetenschappelijke kennis met onze eigen ervaring als inclusieve werkgever en bieden zo oplossingen die weinig tijd kosten, direct toepasbaar zijn én echt impact hebben.

  • Wij gebruiken innovatieve tools, zoals virtual reality;
  • Deelnemers krijgen handvaten om dagelijks met inclusie bezig te zijn;
  • Wij betrekken alle lagen van de organisatie, van directeur tot aan teamlid. Zo ontstaat er draagvlak en verantwoordelijkheid in de hele organisatie.

“Een echt innovatief en in mijn ogen uniek programma”

Kate Kirk
Programma leider voor Diversiteit & Inclusie, Universiteit Leiden
Deep-dive-sessie-hrs-mt

Met virtual reality ervaart het MT van Hago Rail Services inclusie en uitsluiting op de werkvloer

Om Diversiteit, Equity en Inclusie structureel te verweven in de bedrijfscultuur moet het breed gedragen worden in alle lagen van de organisatie. En dat begint …

Lees meer

Ruim 300 medewerkers van Hago Rail Services volgen workshops van NewBees INC. over hoe om te gaan met elkaar op de werkvloer.

Hago Rail Services (HRS) is een groot schoonmaakbedrijf dat met 22 schoonmaakteams elke dag de treinen in Nederland schoonmaakt. In totaal werken er ruim 350 …

Lees meer
teamdag

Inclusieve organisaties zijn succesvoller. Maar wat is inclusiviteit (of inclusie)?

Onderzoek laat zien dat inclusieve organisaties consequent beter scoren op productiviteit, verzuim, verloop en zowel klant- als medewerker tevredenheid. Maar wat bedoelen we met inclusieve …

Lees meer
Scroll naar top