Casestudies
Voor grote en kleine werkgevers binnen de overheid, culturele sector of het bedrijfsleven
We zijn er voor zowel publieke als private werkgevers.
Dus of je nu bij een gemeente, de Rijksoverheid, een non-profit, een culturele organisatie, een schoonmaakbedrijf, of een financiële dienstverlener werkt, Newbees INC. wil overal impact maken.
Onze klanten
Casestudie: Ministerie van Financiën
Het Ministerie van Financien heeft NewBees INC. gevraagd om hen te ondersteunen in het vergroten van motivatie en bewustzijn onder medewerkers rondom diversiteit ein inclusie. Aan de hand van concrete ontwikkelpunten wil het ministerie werken aan D&I om zo aan te sluiten bij de behoeften van alle medewerkers en de bredere samenleving. De directie Financieel Economische Zaken (FEZ) klopte aan bij NewBees INC. om met praktische en meteen toepasbare tools hun D&I-doelen te realiseren.
De praktische oplossing van NewBees INC.
We organiseren vijf Deep Dive sessies voor alle collega’s van de directie waardoor deelnemers zich meer betrokken voelen bij de thema’s diversiteit en inclusie, zich meer als inclusieve collega willen gedragen en elkaar willen aanspreken en feedback geven.
Casestudie: Sandstep Healthcare
Sandstep Healthcare streeft ernaar om al hun zorgprofessionals meer te betrekken bij diversiteit en inclusie. Binnen de organisatie wordt gezocht naar concrete oplossingen en afspraken om deze thema’s met alle medewerkers bespreekbaar te maken, zowel in de omgang met patiënten en cliënten als onderling.
De praktische oplossing van NewBees INC.
We zetten Deep Dive workshops en een ontwerpsessie in zodat de medewerkers samen een actieplan kunnen opstellen voor diversiteit en inclusie op hun werkvloer. Tijdens de Deep Dive workshops hebben de medewerkers concrete actiepunten aangegeven.
Tijdens een ontwerpsessie in samenwerking met het Management Team (MT) en directieleden zijn er prioriteiten opgesteld waarop wordt gestuurd in het opleidingsplan van 2024.
De oplossingen van NewBees INC.
Inclusie is een groot thema. NewBees INC. helpt werkgevers bij het scherp krijgen waar de organisatie staat op het gebied D&I. Hoe inclusief is jouw organisatie en welke koers past het best daarbij?
Wat betekent een veilige en inclusieve werkvloer voor jou? Welke grappen kunnen wel of niet? Wat kan jij doen als iemand een grens over gaat? Kijk via Virtual Reality mee over de schouder bij uitsluiting op de werkvloer.
Hoe blijf je bezig met inclusie op de werkvloer? Coach Sacha van NewBees INC. gebruikt korte regelmatige contactmomenten, die niet meer dan 5 of 10 minuten tijd kosten, om je team te begeleiden.