Beleef inclusie
met Virtual Reality
De NewBees INC. Deep Dive
Kijk via virtual reality mee over de schouder van iemand die bijvoorbeeld uitsluiting op de werkvloer meemaakt. De Deep Dive is een workshop voor teams en managers om het gesprek over een veilige en inclusieve werkvloer binnen hun organisatie op gang te brengen.
De Deep Dive-sessie in het kort:
De NewBees INC. Deep Dive maakt uitsluiting bespreekbaar, zodat veiligheid, diversiteit en inclusie binnen jouw organisatie prioriteit krijgen.
- Inzetten van innovatieve tools zoals vr-brillen
- Je krijgt waardevolle inzichten op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid
- Jouw team maakt een actieagenda met praktische verbeterpunten voor een veilige en inclusieve werkvloer
- Duur: 3,5 uur
- Van 5 tot 12 deelnemers
- Prijs op aanvraag
Virtual reality om te ervaren
Jij en je collega’s kijken via virtual reality mee over de schouders van iemand die een vorm van uitsluiting meemaakt. En beleven hoe het is om als omstander bij zo’n situatie betrokken te zijn. Hierna gaan de deelnemers in gesprek over wat ze hebben ervaren en diverse
handelsperspectieven voor de virtuele scenario’s.
- Hoe ervaar jij deze situatie?
- Hoe zou jij deze situatie aanpakken?
- Wat is de rol en de verantwoordelijkheid van de omstander in deze situatie?
De virtual reality ervaring wordt uitgevoerd in samenwerking met Critical Mass. Critical Mass ontwikkelt interactieve en multimediale ervaringen die ogen openen en mensen laten reflecteren op hun eigen houding en gedrag.
Ga op gelijke voet met elkaar in gesprek
Ga op basis van deze gedeelde ervaring met jouw collega’s in gesprek. Hoe vertaalt deze casus zich tot jullie organisatie? Welke verbeterpunten zie je voor jezelf? En voor jouw team?
De NewBees-experts zorgen ervoor dat inclusie en uitsluiting bespreekbaar worden, en iedereen zich gehoord en gezien voelt.
Praktische handvatten voor inclusie binnen jouw team
Op basis van het groepsgesprek formuleert jouw team gezamenlijk actiepunten op het gebied van een veilige en inclusieve werkvloer. Om deze acties toe te passen in het dagelijkse werk, bieden onze experts begeleiding, inclusieve
(persoonlijke) leiderschapsskills en praktische tools, zoals het Coach Sacha.
Het inclusief leiderschapsmodel
Na de virtual reality-ervaring bepalen de deelnemers concrete actiepunten voor hun organisatie, afdeling of team. Met behulp van het inclusief leiderschapsmodel van NewBees INC. begeleiden NewBees-experts hen bij het vertalen van inzichten naar de praktijk. Welke vaardigheden zijn nodig om die actieagenda succesvol in beweging te krijgen?
Net zoals bij het trainen van een spiergroep, is het belangrijk om je te richten op één of twee specifieke vaardigheden. Door deze gerichte focus bouw je langzaam maar zeker een solide basis, waarmee je jezelf verder kunt ontwikkelen als een inclusieve leider.
En wat erna?
Met de Deep Dive stel je actiepunten op, maar daarna is het belangrijk dat je team betrokken blijft. Daar hebben wij verschillende diensten voor:
