De cyclus van diversiteit en inclusie

NewBees INC. cyclus voor diversiteit en inclusie

Bij NewBees INC. begrijpen we dat een veilige en inclusieve werkvloer niet vanzelf tot stand komt. Dat vergt elke dag tijd en aandacht. Daarom bieden we bij NewBees INC. programma’s aan die inclusie op de werkvloer op een dagelijkse basis centraal stellen voor teams en managers in welke fase van hun diversiteits- en inclusieparcours ze zich ook bevinden.  

Van draagvlak naar vasthouden

Wil je als organisatie werken aan bewustzijn en draagvlak rond diversiteit en inclusie? Of is het doel om dagelijks meer aandacht te besteden aan diversiteit en inclusie binnen teams? Wij hebben voor elke organisatie in elke fase diensten ontwikkeld die makkelijk toe te passen zijn en aansluiten bij de huidige behoeften van de organisatie.

Inzicht & draagvlak

Weten waar je als organisatie staat en wat je wilt bereiken is cruciaal voor een duurzame D&I aanpak. Wij geven inzicht in wat er speelt onder medewerkers en stakeholders. In gerichte sessies begeleiden we directie en management in het formuleren van een gedragen D&I beleid.

(H)erkennen & handelen

Echte verandering begint met bewustwording van wat diversiteit, inclusie en uitsluiting en discriminatie werkelijk betekent. Met een indringende vr-ervaring maken we uitsluiting invoelbaar en ontwikkelen we concrete acties voor op de werkvloer.  

Ownership & toepassen

Nieuwe gewoontes hebben tijd en blijvende aandacht nodig. Wij ondersteunen bij het omarmen en toepassen van de doelen en acties in de praktijk. Inclusie blijft zo een work in progress.

Teamontwikkeling

Een inclusieve werkvloer is een team effort. We gaan met teams concreet aan de slag met wat inclusie voor hen samen betekent en welke afspraken nodig zijn om prettig en inclusief te kunnen samenwerken.

Vasthouden

Inclusief werken blijft zich ontwikkelen door veranderende situaties en mensen.  Wij blijven in de buurt advies, begeleiding of aanscherpen van het plan van aanpak. Voor teams is er een op maat gemaakte terugkommiddag op basis van hun wensen en vragen.

Op zoek naar een sessie, panellid of ander soort bijdrage voor jouw organisatie waarbij je deelnemers echt laat nadenken over diversiteit en inclusie? Neem dan contact met ons op!'