Samen impact maken
Hoe NewBees INC. impact maakt
NewBees INC. is een impactgedreven organisatie, dus we meten alles wat we doen. Wij meten impact omdat wij focussen op ons uiteindelijke doel: een inclusieve werkomgeving waar mensen gelukkig zijn, en alle vormen van diversiteit binnen de organisatie gewaardeerd en benut worden.
We meten onze impact
Wij meten impact omdat wij focussen op ons uiteindelijke doel: een inclusieve werkomgeving waar mensen gelukkig zijn, en alle vormen van diversiteit binnen de organisatie gewaardeerd en benut worden.
Deze resultaten gaan verder dan het aantal mensen dat we hebben bereikt en het aantal evenementen dat we hebben bijgewoond. Wij meten onze impact op basis van hoe mensen en bedrijven zich ontwikkelen op het gebied van diversiteit en inclusie en hoe NewBees INC. hieraan heeft bijgedragen.
NewBees INC. maakt het verschil
De beste manier om onze impact op de werkvloer te meten, is door deelnemers en klanten te bevragen. Na elk contactmoment laten we mensen een survey invullen. We doen ook diepte-interviews met klanten en andere stakeholders.
Daarnaast brengen we kwantitatieve data, zoals het totaal aantal deelnemers voor een bepaalde interventie, het aantal sectoren waarin we aanwezig waren, hoeveel deelnemers zich inclusiever gingen gedragen na een training met NewBees INC.
Jouw traject bij NewBees INC.
Tijdens een Deep Dive sessie met NewBees INC. ervaren deelnemers bijvoorbeeld wat inclusie en uitsluiting is op de werkvloer. Het resultaat hiervan is dat de deelnemers meer inzicht hebben in de status van diversiteit en inclusie op de werkvloer.
Op korte termijn start de organisatie een vervolgtraject op met NewBees INC. en gaan de deelnemers zich meer willen gedragen als inclusieve collega’s. Na verloop van tijd zullen ze zich daadwerkelijk inclusiever gaan gedragen.
De impact is dat divers talent op de werkvloer wordt ingezet en uiteindelijk dat de medewerkers meer tevreden zijn en dus ook de organisatie succesvoller.
