Doe de vacaturecheck
NewBees INC. vacaturecheck: hoe inclusief is jouw vacature?
Ben je op zoek naar nieuw talent en wil je een diverse doelgroep aanspreken? Een inclusieve vacaturetekst is een eerste stap die je daarbij gaat helpen. NewBees INC. experts helpen je graag verder door na te kijken hoe inclusief jouw vacatures zijn.
Hoe scoort je vacature op inclusie?
NewBees INC. zorgt ervoor dat jouw vacaturetekst een diverse doelgroep aanspreekt. Onze experts, met zelf een diverse achtergrond, combineren wetenschappelijk onderzoek met eigen ervaringen om jouw vacatures te beoordelen.
Concrete verbeterpunten voor je vacaturetekst
Aan de hand van 8 categorieën geeft een NewBees-expert concrete verbeterpunten voor jouw vacature. Hierdoor krijgt jouw organisatie de kans om het werving- en selectiebeleid onder de loep te nemen en kandidaten uit een diversere talentenpool aan te trekken.
De vacaturecheck in het kort:
De NewBees INC. Deep Dive maakt uitsluiting bespreekbaar, zodat veiligheid, diversiteit en inclusie binnen jouw organisatie prioriteit krijgen.
- NewBees INC. experts checken hoe inclusief je vacatures zijn.
- Je krijgt concrete verbeterpunten zodat je een diverse kandidatenpool aanspreekt.
- Advies voor algemene verbetering
- Reactie binnen 2 werkdagen
Hoe belangrijk is diversiteit voor potentiële kandidaten?
Bij het overwegen van een baan vindt 76% van de werkzoekenden diversiteit belangrijk. (Bron: Glassdoor)
Hoe zet je Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie op de agenda?
Inclusieve organisaties zijn succesvoller en productiever. Waarom ziet je baas of manager dat nog niet? Ontdek drie bekende struikelblokken en tips om die aan te vliegen.
Benieuwd hoe inclusief jouw organisatie is?
De scan is een zelfevaluatie die je inzicht geeft in hoe divers en inclusief je organisatie is.
