Inclusieve organisaties, waar werknemers zich thuis en veilig voelen, zijn productiever, creatiever en succesvoller. Maar inclusie gaat verder dan het volgen van een workshop, hiervoor is inclusief leiderschap nodig. Waar vind je nieuwe werknemers met een diverse achtergrond? Hoe zorg je dat ze voor jou kiezen. En hoe zorg je er vervolgens voor dat iedereen zich thuisvoelt en zijn andere kijk op zaken deelt? Hoe bouw je kortom een diverse en inclusieve werkvloer? HR Praktijk vroeg het Valerie van Lanschot, General Manager van DEI-adviesbureau NewBees INC. Een van de partners tijdens HR DAY 2022.
Lees het artikel:
