Een interview met Sezgin Gungor, teamleider bij Vebego Cleaning Services Business Unit NS (Vebego CS BU NS), en champion in het NewBees INC. Champions Programma.
Diversiteit en inclusie beginnen hun weg te vinden op de werkvloer, maar er zijn nog flinke stappen te zetten, blijkt tijdens het Kennisatelier ‘Inclusie op
Om Diversiteit, Equity en Inclusie structureel te verweven in de bedrijfscultuur moet het breed gedragen worden in alle lagen van de organisatie. En dat begint
Hago Rail Services (HRS) is een groot schoonmaakbedrijf dat met 22 schoonmaakteams elke dag de treinen in Nederland schoonmaakt. In totaal werken er ruim 350
Onderzoek laat zien dat inclusieve organisaties consequent beter scoren op productiviteit, verzuim, verloop en zowel klant- als medewerker tevredenheid. Maar wat bedoelen we met inclusieve
Diversiteit, Equity & Inclusie is een thema dat actueler is dan ooit. En dat is maar goed ook. We hebben niet allemaal dezelfde kansen, mensen
Annemiek Dresen, Managing Director van NewBees, richt zich met de nieuwe tak NewBees INC. op werkgevers om hun diversiteit & inclusie strategie vorm te geven.
Download het whitepaper hier.
Door de jaren heen, naarmate teams diverser, meer verspreid, digitaal en dynamischer zijn geworden, is samenwerking complexer geworden. Maar hoewel teams voor nieuwe uitdagingen staan,
Iedereen heeft vooroordelen, ook al heb je dat misschien niet door. Waar komen onze onbewuste vooroordelen vandaan? Welke gevolgen kunnen ze hebben? En wat kun
Chris Lebeaustraat 4
1062 DC Amsterdam
