DEI

Gewenste omgangsvormen op de werkvloer: Wat kunnen wij doen om een fijne collega te zijn?

Vebego team

Een interview met Sezgin Gungor, teamleider bij Vebego Cleaning Services Business Unit NS (Vebego CS BU NS), en champion in het NewBees INC. Champions Programma. Tussen oktober 2022 en februari 2023 volgde Sezgin en zijn collega’s het Champions Programma van NewBees INC. Tijdens dit programma werden alle lagen in de organisatie meegenomen in het ervaren …

Gewenste omgangsvormen op de werkvloer: Wat kunnen wij doen om een fijne collega te zijn? Lees meer »

‘Inclusie op de werkvloer: een reis die nooit eindigt’ (Bron: Kennisplatform Inclusief Samenleven)

Kennisplatform Inclusief Samenleven

Diversiteit en inclusie beginnen hun weg te vinden op de werkvloer, maar er zijn nog flinke stappen te zetten, blijkt tijdens het Kennisatelier ‘Inclusie op de werkvloer’ dat KIS (Kennisplatform inclusief samenleven) op 1 december 2022 organiseerde samen met Provincie Gelderland. Tijdens deze bijeenkomst zochten medewerkers van de gemeente, provincie, bedrijven en organisaties onder leiding …

‘Inclusie op de werkvloer: een reis die nooit eindigt’ (Bron: Kennisplatform Inclusief Samenleven) Lees meer »

Met virtual reality ervaart het MT van Hago Rail Services uitsluiting op de werkvloer en reflecteert over inclusief leiderschap

Deep-dive-sessie-hrs-mt

Om Diversiteit, Equity en Inclusie structureel te verweven in de bedrijfscultuur moet het breed gedragen worden in alle lagen van de organisatie. En dat begint bij leiders: dat wat managers zeggen en doen, bepaalt voor 70% hoe inclusief de werkvloer wordt ervaren door werknemers (UNSW Business School). Het is dus belangrijk om leiders te trainen …

Met virtual reality ervaart het MT van Hago Rail Services uitsluiting op de werkvloer en reflecteert over inclusief leiderschap Lees meer »

Ruim 300 medewerkers van Hago Rail Services volgen workshops van NewBees INC. over hoe om te gaan met elkaar op de werkvloer.

Hago Rail Services (HRS) is een groot schoonmaakbedrijf dat met 22 schoonmaakteams elke dag de treinen in Nederland schoonmaakt. In totaal werken er ruim 350 mensen bij HRS. Als organisatie waar mensen met veel verschillende achtergronden werken, staan Diversiteit en Inclusie bij Hago Rail Services (HRS) hoog in het vaandel. HRS gelooft in de kracht …

Ruim 300 medewerkers van Hago Rail Services volgen workshops van NewBees INC. over hoe om te gaan met elkaar op de werkvloer. Lees meer »

Inclusieve organisaties zijn succesvoller. Maar wat is inclusiviteit (of inclusie)?

teamdag

Onderzoek laat zien dat inclusieve organisaties consequent beter scoren op productiviteit, verzuim, verloop en zowel klant- als medewerker tevredenheid. Maar wat bedoelen we met inclusieve organisaties? Mensen verschillen in zichtbare kenmerken, zoals huidskleur of geslacht, en onzichtbare kenmerken, zoals religie, seksualiteit en opleiding. Diversiteit betreft het verschil in zowel zichtbare als onzichtbare kenmerken. Equity verwijst …

Inclusieve organisaties zijn succesvoller. Maar wat is inclusiviteit (of inclusie)? Lees meer »

Boekentips over inclusie

Boekentips_inclusie

Diversiteit, Equity & Inclusie is een thema dat actueler is dan ooit. En dat is maar goed ook. We hebben niet allemaal dezelfde kansen, mensen maken vervelende dingen mee en er is verandering nodig. Taal Doet Meer heeft een lijst opgesteld van boeken over inclusie. Verhalen die je onderdompelen in de leefwereld van anderen, en …

Boekentips over inclusie Lees meer »

Scroll naar boven