Inclusieve organisaties zijn succesvoller. Maar wat is inclusiviteit (of inclusie)?
Onderzoek laat zien dat inclusieve organisaties consequent beter scoren op productiviteit, verzuim, verloop en zowel klant- als medewerker tevredenheid. Maar wat bedoelen we met inclusieve organisaties? Mensen verschillen in zichtbare kenmerken, zoals huidskleur of geslacht, en onzichtbare kenmerken, zoals religie, seksualiteit en opleiding. Diversiteit betreft het verschil in zowel zichtbare als onzichtbare kenmerken. Equity verwijst …
Inclusieve organisaties zijn succesvoller. Maar wat is inclusiviteit (of inclusie)? Lees meer »
